江苏出台新规定，保障大学生实习合法权益

6月12日，江苏省(jiāngsūshěng)教育厅(jiàoyùtīng)召开《江苏省高等学校学生企业实习管理(guǎnlǐ)规定》新闻发布会，会上，江苏省教育厅副厅长(fùtīngzhǎng)杨树兵(bīng)介绍，《规定》适用于专科、本科和研究生等各学段全日制大学生的实习管理，对其中共性问题进行规定阐释，首次实现对不同类型高校、各学段大学生实习管理全覆盖。 最新数据显示，江苏(jiāngsū)大学生人(rén)数已超270万(wàn)，每所本科高校年均实习人数超8000人，实习生规模庞大，管理任务覆盖面广、涉及面多。 《规定》共分五章二十六条，从总体要求、组织管理、权益保障、支持举措等方面阐述了加强和规范大学生实习管理的(de)有关工作(gōngzuò)要求，呈现出全面覆盖、职责(zhízé)明确、权益保障和江苏特色的四大特点。 “大学生实习本质上是劳动参与(yǔ)行为，尽管其身份具有‘学生’和‘准劳动者(láodòngzhě)’双重(shuāngchóng)属性，但其基本劳动权益理应得到保障。”杨树兵说，出台《规定》是保障大学生实习合法权益的(de)政策依据，从规范性文件层面，明确了实习工作过程中高校、企业(qǐyè)、学生三方主体在保护实习生(shíxíshēng)合法权益方面各自的权责义务，为保护实习大学生合法权益提供了制度保障引导高校在规范管理(guǎnlǐ)的基础上，提升人才培养与就业岗位要求的适配度，是《规定》出台的目的。 江苏省教育厅高等教育处处长徐庆介绍，目前全省本科高校在各类企事业单位建设(jiànshè)实习基地超2.1万个，其中95%在校外，主要以应届毕业生(bìyèshēng)为主，占比接近一半。近年来，通过完善政策机制(jīzhì)、加强规范管理、夯实平台(píngtái)建设、提升育人质效等，多措并举不断推动江苏大学生(dàxuéshēng)实习工作标准化、模式化、规范化发展。 下一步，江苏省教育厅将持续推动《规定》的贯彻落实，督促各高校严格参照《规定》有关工作要求，规范开展大学生实习(shíxí)工作，切实保障学生合法权益。并以此为契机，进一步深化产教融合、科教融汇，推动高校实习实践(shíjiàn)育人水平迈上(màishàng)新台阶、取得新突破(tūpò)，进一步提升人才(réncái)自主培养质量。 扬子晚报(yángziwǎnbào)/紫牛新闻记者 王赟